Fate un “audit” finale: cosa è stato risolto/ modificato/ migliorato/ raggiunto?
È importante che il mentee si prepari a questo incontro rivedendo gli appunti – gli scopi e gli obiettivi che sono stati fissati, la misura in cui sono stati raggiunti/risolti, le questioni e i problemi discussi durante questo tempo, i successi ottenuti, le sfide superate.
Si consiglia al mentee di trarre conclusioni preliminari per se stesso, di delineare modi di ulteriore sviluppo – dell’azienda e di se stesso, di condividere questo con il mentore, di chiedere il suo feedback.
Dare un feedback al mentor sul supporto ricevuto, il contributo per la crescita personale e dell’azienda.
Compilare il questionario di feedback finale (sia il mentore che il mentee compilano il proprio questionario
Last but not least
Celebrate il percorso fatto insieme con una bella foto 🙂
